适合广州鑫耀莱信息科技有限公司的企业培训课程

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  公共安全配套制度建设

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  中层管理者的六堂必修课

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  人在职场　心能做主

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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• 第一关
• SQL视图
• 发刊词
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 财务函数技巧合集（二）
• 第19章 项目总结
• 职业倦怠是一种病
• 谈判技巧：谈判的类型
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 任务计划
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第五章 仲裁监督
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 编程模型及核心概念
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 三、领导力提升
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%