适合杭州梵客数字科技有限公司的企业培训课程

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  致胜销售系列课

  • 在线课
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  质量管理-QC7大手法

  • 在线课
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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  高效达成结果的执行力

  • 在线课

• TPM的实施与推进（下）
• 团队管理
• 会议管理-会议的执行
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 企业业务循环类型介绍
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 共创措施
• 章节2：懂“得”相处
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 什么是审计沟通
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 争议的解决
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 模块一： 企业变革综述
• 基础管理才智
• Python语法进阶

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%