适合宁波老肯餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 新品上市概论
- 企业改制的基础理论
- 时间管理
- P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
- 时间管理法
- 精致服务的能力
- 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
- 质量管理八大原则
- 1.何谓民间非营利组织会计
- Android网络编程进阶
- JMeter性能测试
- 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
- 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
- 时间管理
- 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
- 销售心理学
- 人事实务系统
- 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
- 终端营运与工商合作需求解析
- 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
适合宁波老肯餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
武宝权
擅长领域：销售人员
从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问
适合宁波老肯餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
