适合重庆鼎富商务酒店有限公司的企业培训课程

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  诚信建设读本

  • 在线课
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  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课
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  以人为先系列课

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课

• HRD实战
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 职业倦怠是一种病
• 创意合成——【蒙版】
• 数字化转型要点解读
• 章节9
• 整体总结回顾
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 共情有力，善意有边
• SQL最佳范例
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第四关
• 商业战略：三种竞争战略
• 施工企业项目质量管理
• 第1章 打开 Python 的大门
• 悬架隔振控制
• 店长数据包
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%