适合广东瑞科匠仕装饰工程有限公司的企业培训课程

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  PPT高阶动画设计制作（高级）

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  经营风险导向数字内控管理实践

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  始于战略,终于使命

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  一图读懂2017年版医保目录

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• 第一部分：数字时代的财务变革
• 如何让运维工作处于安全状态
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 发刊词
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 个人效能
• 向前一步的行动者
• 人才盘点
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 杠杆收购指南
• 第二章 一般规定
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 第三章 仲裁庭
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 学习每门学科的收益

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%