适合张家口大诚房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

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  OMO-《实践型教练领导力》
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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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  典型突发事件案例分析

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• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 税务筹划精讲
• 第二章 刷新同事相处模式
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 项目规划：成本
• 模块一：计划
• 客户关系管理
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 有效实施
• 如何聚焦重点实现提效
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 【视频号基础操作篇】
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 发刊词
• 谋略智赢
• 第四关：共绘愿景

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%