适合南通乐麦新材料科技有限公司的企业培训课程

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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

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  企业支付工具的法律及税收风险防范

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  从小米看互联网思维

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  积极协同

  • 在线课

• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 学成“下山”
• 统计与求和函数应用技巧
• 第六章 版式设计与美化篇
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 人才发展
• 时间管理
• 第9章 项目整体搭建
• 章节4 招聘管理
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 模块三：组织战略升级管理
• 第一模块：经理人核心修炼
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 培训组织
• 用户经营的加速器--会员制

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%