适合启东莱博精品酒店管理有限公司的企业培训课程

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  内部客户沟通系列

  • 在线课
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  高情商沟通

  • 在线课
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  IPO尽职调查与财务问题关注

  • 在线课
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  为人处世诚信始

  • 在线课

• 三、设计思维流程
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 了解自我和他人
• 加速期Accelerate
• 4.行动计划制定
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 情绪与压力管理
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• Android UI核心组件剖析与实战
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 时间管理
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 模块十 跨部门项目协作
• 固定资产与存货税会差异协调管理

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%