适合山东中赛网络技术有限公司的企业培训课程

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  健康办公——关注颈肩、亚健康

  • 在线课
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  生产经营单位安全生产主体责任

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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  快速突破思维导图画图关

  • 在线课

• 解决方案销售核心
• 第一部分 从互联网到区块链
• 坚定自信
• 课程介绍
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 数字化与RPA
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 查找与引用函数应用技巧
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 缓存服务
• 学习力
• 邮件合并与制作证书技巧
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 数据分析离不开数据透视表
• 为什么我的薪水停滞不前

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%