适合深圳市玉骏投资有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
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  柔性管理

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

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• 店长数据包
• 精确需求的能力
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 第5章 Python基础语法
• 项目执行：问题管理
• 销售谈判
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 项目规划：成本
• 安全与保全系统
• 第三周：自我的破壁
• 区块链技术未来展望
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 预处理
• 影响力的秘密
• 第 2 章：认识你的时间
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 学成“下山”
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• HAPPY沟通
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%