适合深圳市金万盛地产有限公司的企业培训课程

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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  MBA完整商业课程：企业管理

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 模块六：关键客户维护
• 发刊词
• 清算程序与破产程序的衔接
• 过度拟合
• 基础管理才智
• 第一章
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 项目管理-项目组织
• 时间管理
• 企业IPO上市精讲
• 短拜访实施
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 个人效能
• 开发技能拓展

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%