适合诸暨市祥生宏宇置业有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  风险导向内部控制审计

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  零售销售秘籍系列课

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  汽车销售与服务

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• 债务人常见拖延手法及对策
• 客户关系管理
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• Spark流处理面试三两事
• 设计开发与供方管理
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 发刊词
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 管理进阶能力升级
• 成本管控分析
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 模块二、界定问题

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%