适合上海好米教育科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——法律责任

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  区块链如何助力企业数字化转型

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  零基础学会PPT-入门篇

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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• 不管他如何，情绪我负责
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 结语
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• MS006
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 激发力
• 系统思考力
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 模块三： 领导变革
• 发刊词
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 市场营销：设计高效营销组合
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%