适合浙江恒亚环境工程有限公司的企业培训课程

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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  新员工职场加油站-初识篇

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  变革管理

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  10小时入门大数据

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• 第2章 课程内容整体规划
• 六、设计思维流程--生成想法
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 逻辑设计篇
• 发刊词
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• Hadoop之HDFS的使用
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 爆品打造
• 汇报条理化

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%