适合重庆卓张房地产开发有限公司的企业培训课程

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  人力资源市场事中事后监管机制

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  职场硬技能学习专题-全系列

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  不能认定或视同为工伤的情形

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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

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• 模块二、界定问题
• 区块链与全球科技巨头
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 7天极速掌握Scala语言
• 大客户销售的三把金钥匙
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 项目规划：变更过程
• 预算管理
• 业务连续性管理
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 项目管理基础
• 服务流程
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%