适合重庆市紫琪餐饮服务有限责任公司的企业培训课程

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  职业病防治法解读

  • 在线课
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  数字化领导力

  • 在线课
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  结构化分析流程

  • 在线课
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  人在职场　心能做主

  • 在线课

• 操作安全与供应商管理
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 发刊词
• 构建与打包能力
• 第二章：销售业务规划
• 计划流程法
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 软件测试工程师就业面试指导
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 利润表及案例
• 营销技巧篇——留客
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 第八章 模板设计与母版篇
• 六、设计思维流程--生成想法

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%