适合深圳慧联无限科技有限公司的企业培训课程

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  客户关系致胜经营

  • 在线课
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  500强都在用的沟通术

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  如何高效跨部门沟通

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

  • 在线课

• 聊聊课程开发那些事儿
• 三、绩效差距原因分析
• Android必备Kotlin核心技术
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• HAPPY沟通
• 4.0 分析 Analyze
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 第三章：销售过程管控
• 发刊词
• PPT自定义图形
• 了解自我和他人
• 情绪管理
• 区块链和消费品行业
• 4.行动计划制定
• IPO发行条件
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 订单、库存等服务重构
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 3.内控评价核心指标

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%