适合宁德恒鑫改装科技有限公司的企业培训课程

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  财务分析精讲

  • 在线课
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  新任经理人十项修炼（2021新版）

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

  • 在线课
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  家族办公室及全球资产配置

  • 在线课

• 三：创造机会滋生的土壤
• 发刊词
• 协同资源
• 拿来就用的企业级解决方案
• 第2章 初识Hadoop
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 第8章 初始互联网商业模式
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• Python的变量和数据类型
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 深度学习结语
• 全维打磨
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 关键思维力
• 员工能力和意识的培养
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 解决方案销售核心
• 三维解析——门店交易的本质
• 成本管控精讲

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%