适合山东鲸吞餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  如何运用OKR做好目标管理

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  如何高效跨部门沟通

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  JavaScript版 数据结构与算法

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• 现金流量表
• 3.股权融资篇
• 智慧领导终极思想
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 超强执行力
• 高效培训的实战方法
• 模块一：人才与组织发展概论
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 个人效能
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 区块链与全球科技巨头
• 移动平均模型（MA）
• 知己知彼 开启旅程
• 中国企业如何在日本申请商标
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 物流运输
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%