适合浙江实创物业服务有限公司宁波杭州湾新区分公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

  • 在线课
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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

  • 在线课
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  基本财务函数的运用技巧

  • 在线课
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  工伤认定程序

  • 在线课

• 先导课
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 10个数值类型设置技巧
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 章节3：money篇
• 合同解除条款如何安排
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• Coral插件化框架介绍
• 学习每门学科的收益
• 合同形式的选择和效力
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 课程简介：欢迎学习
• 学习SQL的第一步
• 接触客户决策人
• TensorFlow2.0概览

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%