适合杭州菊悦餐饮有限公司的企业培训课程

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  思维导图助力高效阅读

  • 在线课
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  典型安全事故案例分析

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  项目管理实战指南：从入门到项目经理

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  投资银行完整课程：市场与投资

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• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 章节3
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 四、坚持精益持续改善
• 订单和购物车微服务
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 早晚会与透明化建设
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 变现篇
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 个人效能
• AI工具应用
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 发刊词
• 章节1：看“清”局势
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%