适合宁波劲鸿电子有限公司的企业培训课程

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  职场情绪“黑洞”百忧解

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课
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  新收入准则实务应用

  • 在线课
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  精益生产之快速切换

  • 在线课

• 基础管理才智
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 数据筛选实用技巧
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 模块五：标准
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 坚定自信
• 中风时，时间是第一位的
• 计划流程法
• 模块五 绩效管理
• AI工具应用
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 经营管理
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 财务分析
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 国企混改的基础理论

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%