适合淮安展源科技有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼

  • 在线课
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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  化工行业企业安全管理：用一万的努力 防治万一的发生

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• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 流行的数据科学技术
• 精准开发—课程设计与开发
• 基础管理才智
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 三维解析——门店交易的本质
• 顾客的情感和逻辑
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 模块三：组织诊断
• 3.公司章程运用实务
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 推进落地
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 案例开发
• 团队管理
• 第11章 课程总结与面试问题
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 时间管理

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%