适合惠州市金华盛投资发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第三步:查KS
- 多元思考实现持续改进
- 孩子学习好,情绪很重要
- 模块二:策略博弈
- 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
- Git安装和使用
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 一、大客户销售的角色定位
- 现金流量在经营中的作用
- 第7章 需求落地第3步:写文档
- 体系篇
- 第1章 高薪就业:为什么前端工程化必须学?
- 销售谈判
- 通过汇报工作,实现真正的“向上管理”
- 民企如何实现国资反向混改
- 商业战略:三种竞争战略
- 财务概要以及财务框架
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 大型电商项目功能测试全流程实战
- 5.基于效益增加的日常费用控制模式
适合惠州市金华盛投资发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合惠州市金华盛投资发展有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%