适合临沂申申物业管理有限公司的企业培训课程

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  沟通系列

  • 在线课
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  Mac　Keynote　演示制作入门到精通

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

  • 在线课
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  礼品礼仪之接受礼品

  • 在线课

• 模块一：关键客户重新定义
• APQP破冰之旅
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 五、项目收尾过程
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• “售”篇——精准销售落地系统
• 章节1：看“清”局势
• Python运行环境
• 四：共事篇
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 认识学习地图
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 时间管理
• 日常管理工作
• 模块四：资源
• 实战环境搭建
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 补充内容
• 其他类型的聚类
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%