适合射洪致远实业有限责任公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  商务礼仪

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• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 聚宝盆式的领导者
• 养生有道之 一年养生
• 自我认知 角色认知
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 章节2
• 章节3
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 基础管理才智
• 个人效能
• 发刊词
• 绩效计划与目标设定

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%