适合郑州小白杨网络科技有限公司的企业培训课程

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

  • 在线课
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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

  • 在线课
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  透过结构看问题解决

  • 在线课
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  精益生产之快速切换

  • 在线课

• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 第五关：英雄之旅
• 认识学习地图
• 第一步：拆任务
• 发刊词
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 先导课
• 编程模型及核心概念
• 第二步：列挑战
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 模块七：人才开发
• 销售谈判
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 情绪与压力管理
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 4.0 分析 Analyze
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 发刊词

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%