适合深圳市万国乐购电子商务有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课
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  和秋叶一起学WPS

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  强师高徒

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  企业业务流程中的证据链管理

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• 章节4：“领”导团队
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 构建与打包能力
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 澄清常见的误解
• 护肤与健康
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第三关
• 9.风险导向内控体系的构建
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 建立有效的团队
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 深度学习结语
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%