适合北京有车以后信息科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  经营风险导向数字内控管理实践

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  工伤劳动管理——法律责任

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• 守正出奇——运营篇
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 改进
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 结语：有效是必须学会的
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 谈判技巧：细节把控
• 产品和服务的要求
• 神奇魔法——【滤镜】
• 质量管理-8D工具详谈
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 变现篇
• 模块三：组织战略升级管理
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 学会基础操作，Word快速入门
• 比特币的五个特点
• 质量管理八大原则
• 5.0 改善 Improve
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%