适合深圳市云彦腾科技有限责任公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  Python Web全栈工程师

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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• 第10章 构建用户画像
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 市场营销：建立营销战略
• 概率在其他领域中的应用
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 章节2 中级招聘
• 概率
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 个人效能
• 设定目标
• SQL与Tableau结合——任务三
• 职业素养篇
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 团队管理
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 模块七：关键客户成功谈判
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%