适合广州新塘根达制衣有限公司的企业培训课程

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  精益生产之精益布局

  • 在线课
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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

  • 在线课
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  hr必杀技之工作分析

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课

• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 项目管理-项目目标
• 慕课网日志实战
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 主题三：食品安全管理
• 有效反馈
• 课程导入
• 投资银行活动的四个主要领域
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 角色转化
• 主题二：食品安全管理
• 模块一：确定篇
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 章节3：六大核心技能

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%