适合宁波宏慈信息科技有限公司的企业培训课程

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  销售业务管理解码

  • 在线课
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  给管理者的十堂心理课

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

  • 在线课

• 信息协同
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 古希腊的文学
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 跨部门沟通基本原则
• 区块链和消费品行业
• 情绪管理
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 谈判技巧：细节把控
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 门店规模化获客操作技巧
• 章节4：“领”导团队
• 客户关系管理
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 角色认知
• 章节2
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%