适合深圳市康讯软件有限公司的企业培训课程

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课
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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

  • 在线课
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  物业企业设施设备安全运维

  • 在线课
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  企业支付工具的法律及税收风险防范

  • 在线课

• 客户至上—核心使命的极致践行
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 模块六：衡量绩效
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 创造持久的成果
• 精致服务的能力
• 时间管理
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 用人所长
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 探询需求
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 个人效能
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 第五章 商业环境适应与优化
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 经济增加值（EVA）
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 菜单获利
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%