适合广西京唐置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 课程介绍
- 商业战略:SWOT分析框架
- 打造精力管理训练系统持续精进提升
- 促动营销成功:银行新媒体营销与运营
- 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
- 课程内容与讲师介绍
- 谈判技巧:细节把控
- P09 排版美化,按这四步走简单又高效
- 图表实用高级技巧
- 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
- 【营销创新】品牌是企业的免疫力
- 条件语句
- 渠道风控与评估
- 测量资源、知识与能力管理
- 思维进化:高效思维 解决难题
- MS006
- 实战:亿级电商平台订单系统-安全架构设计
- 商业战略:特斯拉实际案例研究
- BSCI—13个执行领域(PA6-7)
- 坚定自信
适合广西京唐置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合广西京唐置业有限公司的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%