适合南京英菲尼特文化科技有限公司的企业培训课程

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  项目总视角的全流程营销管理

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 精细讲解的能力
• 模块三：组织诊断
• 发刊词
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• Python的编程简介
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 【第14章】图表的制作与美化
• 入门篇
• 第二章：战略
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 第四关
• 供应链管理
• 不忘初心——定位篇
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 先锋领导力建议——初级篇
• 优先之选——【选区】
• 口头表达技巧
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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