适合镇远青溪西滩旅游有限责任公司的企业培训课程

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

  • 在线课
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  金融法律实务

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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• 模块四：打造精力管理训练系统
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 了解自我和他人
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 采购四级降本：流程降本
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 第一章：认识精益管理
• 模块二： 变革实施策略
• 定期工作
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 章节1：序言
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 模块七：关键客户成功谈判
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 6.信息化下的内控与风险管理整合

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%