适合扬州市鑫晟凯电子科技有限公司的企业培训课程

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

  • 在线课
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  职场软技能系列课程

  • 在线课
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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  玩转数字化学习项目设计

  • 在线课

• 顾客的情感和逻辑
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 客户管理
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• MS002
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 四、气质的改变
• 时间管理
• 突破情绪的迷障
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 绩效评估与激励
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 绩效评估
• P02 天下武功，唯快不破！
• 领导作用
• 章节1 高级招聘技能篇
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%