适合北京怡和永盛科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  职场必会：效率翻倍的PPT技能-几秒钟搞定PPT轻松应对工作

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  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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• 第一模块：经理人核心修炼
• 架构首页分类模块
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 情绪管理
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 情绪管理
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 爆品打造
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 结束语
• 排序实用技巧
• K均值聚类
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 常用操作——【基础】
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 5.内部审计的计划与准备
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 计划流程法

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%