适合惠州市合熙实业有限公司的企业培训课程

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  数字洞察

  • 在线课
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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

  • 在线课
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  卓越经理人启航

  • 在线课
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  卓越经理人远航

  • 在线课

• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 把脉企业可持续发展
• 第三章 内部资源利用
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 了解自我和他人
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 模块一：管理认知
• 团队管理
• 区块链的变革潜力
• 企业管理：组织职能
• 医疗器械基本概念
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 第1章 课程导学
• 基础管理才智
• 坚定自信
• 黄金品类推广与互联网营销
• 神经网络概览
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%