适合西安格林蓝德房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-个险版

  • 在线课
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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

  • 在线课
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  如何高效向上汇报

  • 在线课
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  积极协同

  • 在线课

• 顾问式销售概论
• 如何设计区块链商业模式
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 第五章 仲裁监督
• 环境标志产品认证流程解析
• 利润与资金分析
• 第五章
• 情绪与压力管理
• 第1章 打开 Python 的大门
• 第四周：关系入门
• 基于gin封装api服务
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 客户管理
• 3.内部控制实施实例与解析
• 日期时间函数的运用（上）
• 五步成册
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%