适合利辛县金腾阁餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课
• 

  PPT渐变设计详解

  • 在线课
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  怎样工作才幸福

  • 在线课
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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课

• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 课程介绍
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 项目管理基础
• Python的序列
• 第 6 章：决策的要素
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 第三模块：培育发展
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 第四关
• 环境因素及控制措施1
• 比特币的五个特点
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%