适合胜誉（深圳）投资合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

• 

  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

  • 在线课
• 

  企业风险管理与内部控制实务

  • 在线课
• 

  出海国际贸易实务

  • 在线课
• 

  眼部受伤事故现场紧急救护

  • 在线课

• 第1章 走进数据分析
• 向上管理
• 区块链2.0 -以太坊
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 条件格式技巧合集
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 市场策略篇
• 典型应用场景案例
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 时间管理
• 2.经营风险导向的内部控制
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 系统思考力
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%