适合尼尔科达（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

  • 在线课
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  数字化转型财务建模分析与预警

  • 在线课
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  生态文明与科学技术

  • 在线课
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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课

• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 5.0 改善 Improve
• 数据思维
• 模块二：流程
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 坚定自信
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 控制计划中的产品和过程特性
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 项目管理-项目组织
• 商业战略：基本介绍
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 3.全面预算实施的启动
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 发刊词
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%