适合哈尔滨弘讯矿安科技有限公司的企业培训课程

• 

  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课
• 

  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
• 

  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

  • 在线课
• 

  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

  • 在线课

• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 复盘结构化
• 什么是真正科学的预防医学
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 页面美化专项训练
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 物流运输
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 第六章
• 课程导入
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 公司领导需要做哪些配合

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%