适合恩泽股份有限公司的企业培训课程

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  互联网+企业如何成功?

  • 在线课
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  满分投标文件编制策略

  • 在线课
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  决胜数字化营销：6大价值法则

  • 在线课
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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

  • 在线课

• 经验无价
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 项目启动
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 采购和付款循环中的成本控制
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 演讲倒计时：第10天
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 数据分析离不开数据透视表
• 培训调研
• 第1章 课程介绍
• 模块二：班组长的团队管理
• 社群工具篇
• 1.正确理解和认识财务BP
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 商业战略：寻求竞争优势

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%