适合深圳市鸿潞讯实业有限公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

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  绘制你的演讲地图

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  怎样做计划，销售业绩能起飞

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  企业数字化学习体系运营规划

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• 咨询服务：重组
• 架构设计篇
• 时间管理
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 情绪管理
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 三、大客户的常见反馈方式
• 探询需求
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 区块链技术未来展望
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 几种常用的函数
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• DataStream API编程
• 3.采购业务循环中的内控管理

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%