适合南京丰正医药科技有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

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  训练营-《影响力+》-2024版
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  管理者的自我修炼

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 第12章 数据结构之“堆”
• 人才选拔技术
• 合同及票据管理
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 模块四、制定策略
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 成本控制
• 故事与语言
• 顾客的情感和逻辑
• 教授式销售
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%