适合合肥金色时代商务开发有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密

  • 在线课
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  数字化转型落地实战

  • 在线课
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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

  • 在线课
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  中暑事故现场紧急救护

  • 在线课

• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 发刊词
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 第9章 MySQL进阶
• 数字运营
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 销售美与罪
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 从顾客视角思考问题
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 养生有道之 一周养生
• 第三部分：财务智能生态系统
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 模块一 管理者角色转型
• 发刊词
• SQL与Tableau结合——入门

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%