适合上海聚鸿医疗科技有限公司的企业培训课程

• 

  农民工返乡创业培训的工作要点

  • 在线课
• 

  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
• 

  新收入准则

  • 在线课
• 

  物体打击事故预防

  • 在线课

• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 抓住本质，看清会议
• 商务交往礼仪
• 角色转换发挥效能
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 营销运营
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 投资并购重组
• 目标管理概述
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 国企混改的风险预防
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 备件作业
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%