适合深圳市利泽施电子有限公司的企业培训课程

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  生产性粉尘的危害与防范

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  HRBP转型与突破

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  精英销售强化包2-4聚焦销售技巧，归于信任

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• 策划
• 市场营销：一个动态的概念
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 章节4:动态仪表板制作
• 时间管理
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 二、数字化学习运营体系规划
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 口头表达技巧
• SQL UPDATE语句
• 主流架构模式演进之路
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 控制销售周期
• JMeter性能测试项目实战

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

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• 金融

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%